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Auch dieses Jahr bleiben die Weiterbildung von Mitarbeitern und generell das Lernen in Unternehmen (L&D für Learning and Development) brandheisse Themen. Noch mehr Interaktion und Flexibilität stehen im Zentrum. Mobile Inhalte, vorzugsweise im Videoformat, für Online-Kurse und Microlearning gewinnen weiter an Bedeutung. Aber verbesserte Technologien und neue Marktentwicklungen werden L&D stärker definieren. Dies sind die wichtigsten Trends im L&D-Bereich für 2020.
Die Fresh Faces Careers Academy bietet SAP-Partnern eine ideale Möglichkeit, um neue Talente zu finden und sie als SAP-Berater zu rekrutieren.
Digital Badges sind auf Blockchain basierende, mehrfach verschlüsselte Online-Zertifikate und werden verwendet, um Kompetenzen überprüfbar und vergleichbar zu machen.
Die LMS Einführung ist oftmals einer der ersten Schritte im Digitalisierungsprozess von Lernmaßnahmen in Unternehmen. Das LMS stellt die zentrale Infrastruktur für sämtliche Lerninhalte und Lernprozesse dar. Im Zuge der Einführung können Sie 5 zentrale Faktoren beachten, um eine möglichst hohe Akzeptanz und damit eine erfolgreiche Einführung zu gewährleisten.
Bewegtbilder sind beliebt in Social Media Netzwerken. Der Grund ist simpel: Selbst komplexe Inhalte können schnell und emotional vermittelt werden. Auch im betrieblichen Kontext werden deshalb videobasierte Trainings besonders gut angenommen.
Um noch stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können, zählen wir seit kurzem WEKA Media zu unseren Partnern. Unser bereits bestehendes Portfolio an HR-Lösungen, Onlinekursen, Seminaren und Workshops aus dem Sales-, HR- und Digitalisierungsbereich wird nun um ein breites Spektrum an für Unternehmen verpflichtende Sicherheitsunterweisungen ergänzt.
Personalabteilungen tragen immer mehr Verantwortung und spielen eine zunehmend wichtige Rolle für den gesamten Geschäftserfolg. In den kommenden Jahren werden disruptive Veränderungen sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch in den Organisationsprozessen die Personalpolitik und das traditionelle HR-Paradigma grundlegend wandeln. Im Zuge der digitalen Revolution müssen HR-Experten ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten, um kompetent und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Digitalisierung schreitet mit zunehmender Geschwindigkeit voran, so auch die Entwicklungen im Bereich Sales Channel Enablement. Immer wenn die Technologie sich ändert, müssen jene Themen angepasst werden, die im Sales Enablement eine wichtige Rolle spielen.
Die UCCs München und Magdeburg sowie das Academic Board DACH luden zum SAP Academic User Group Meeting 2019 an die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ein. Neben Keynote-Vorträgen von Glenn Gonzalez (CTO SAP Deutschland) und Otto Schell (stellv. Vorsitzender der DSAG) zur Bedeutung von Digitalisierung gab es viele Gelegenheiten für Diskussionen in den Community Sessions zu aktuellen Themen in der Lehre und Forschung.
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