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Alles, von Technologie bis zum Sozialverhalten, befindet sich im ständigen Wandel. Im Zeitalter der digitalen Transformation erhöht lebenslanges Lernen nicht nur die Chancen auf Erfolg, sondern ist notwendig um wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine offene Lernkultur kann den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben.
Gerade in Jobbeschreibungen und im Onboarding-Prozess wird gerne auf zukünftige Weiterbildungsmöglichkeiten von HR-Manager*innen verwiesen. Doch sind Mitarbeiter*innen einmal im Joballtag angekommen, sieht die Sache oft anders aus.
