In einem Unternehmen, in dem die Kenntnisse der Mitarbeiter auf allen Ebenen stets auf dem neuesten Stand sind, können die Potenziale im Hinblick auf die Unternehmensziele besser gebündelt werden, was letztlich die Leistungsfähigkeit steigert. Integriertes Lernen könnte Ihr Unternehmen in der digitalen Wirtschaft zum Erfolg führen.

Im Nachfolgenden fünf weitere Beispiele dafür, worauf sich eine stark entwickelte Lernkultur positiv auswirkt:

Integriertes Lernen: Ihr Unternehmen in der digitalen Wirtschaft zum Erfolg führen

1. Arbeitnehmerengagement und Talentbindung

Das Lernen über aktuelle Themen motiviert die Arbeitenehmer und wirkt sich positiv auf Produktivität und Leistungfähigkeit aus. Gleichzeitig führen Motivation und Zufriedenheit zu einer höheren Bindung der Mitarbeiter.

2. Teamorientierte Mitarbeiter

Kein verborgenes Fachwissen mehr: in einer aktiven Lernkultur findet ein kontinuierlicher Wissensaustausch statt. Sollte es also in Ihrer Organisation Experten für bestimmte Themen geben, profitiert die gesamte Organisation von diesem Wissen.

3. Innovatives Denken

Ist Lernen fest in der Unternehmenskultur verankert, wird dadurch auch das Potenzial für Innovation gesteigert und bietet kreativen Mitarbeitern die Möglichkeit, originelle und inspirierende Ideen zu entwickeln. Infolgedessen bringen Kreativität und Innovation Erfolg für die gesamte Organisation.

4. Anpassungsfähigkeit

Heutzutage ist es wichtig sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen technologisch auf dem Laufenden zu bleiben. Dies erfordert regelmäßige Weiterbildungen über neue Geräte, Anwendungen und Tools. Durch On-Demand-Kurse und Blended-Learning-Ansätze können Ihre Mitarbeiter die benötigten Fähigkeiten leichter und bequemer erlangen.

5. Führungskräfteentwicklung

In Firmen, in denen stetiges Dazulernen großgeschrieben wird, darf auch die Entwicklung von Fähigkeiten in Bereichen wie Führungsverhalten, Kommunikation und Konfliktlösung nicht zu kurz kommen. Wer Mitarbeiter beim Ausbau dieser Kompetenzen gezielt unterstützt, bildet Manager von morgen aus, die bereits eine aktive Lernkultur verinnerlicht haben und diese proaktiv als Leader auch an ihre Mitarbeiter weitergeben.

Integriertes Lernen: Ihr Unternehmen in der digitalen Wirtschaft zum Erfolg führen

Martha Soehren, Chief-Talent-Officer bei Comcast, bringt es folgendermaßen auf den Punkt: “Es gibt 10 Samen in einem Apfel. Aber wie viele Äpfel gibt es in einem Samen?” Investieren Sie heute in die Einführung einer aktiven Lernkultur und Ihre Mitarbeiter werden sich zu den Experten weiterentwickeln, die Ihr Unternehmen in der digitalen Wirtschaft zum Erfolg führen.

Nun, die Frage worin die Vorteile von Lernenden Organisationen bestehen liegt auf der Hand. Was aber bleibt ist die Frage vieler Unternehmen nach dem Wie.
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